あなたの失業保険について
あなたの失業保険について解説を行います。
失業給付の手続前に支給内容の概要を把握しておきましょう。
退職前に注意しておくこと
ハローワークで雇用保険の受給手続き（求職申込み）を行なった際、あなたの退職理由が「就業環境に係る重大な問題により退職（故意の排斥、いやがらせなど）」であると認められた場合は給付制限が無く給付内容が手厚い「特定理由離職者」となります。
「就業環境に係る重大な問題により退職（故意の排斥、いやがらせなど）」の具体的な内容としては、上司や同僚等からの故意の排斥、著しい冷遇や嫌がらせ（セクシャル・ハラスメントや妊娠、出産等に関するハラスメントを含む。）等、就業環境に係る重大な問題があったため離職した場合などです。
またハローワークへ持参する資料として、特定個人を対象とする配置転換、給与体系等の変更の嫌がらせが合った場合には、配置転換の辞令（写）、労働契約書などの提出を求められる場合があります。
もし、あなたの退職理由がハローワークから「就業環境に係る重大な問題により退職（故意の排斥、いやがらせなど）」と認められなかった場合は、失業保険の給付制限がある自己都合による退職(一般受給資格者）と判断されるので注意しておきましょう。
以下の失業保険関連の解説は、あなたの退職理由が「就業環境に係る重大な問題により退職（故意の排斥、いやがらせなど）」であると認めらた場合のシミュレーション結果です。
離職内容
- 性別
- 女性
- 年齢
- 65歳
- 都道府県
- 東京都
- 雇用形態
- 契約社員（有期労働契約：契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員）
- 退職理由
- 就業環境に係る重大な問題により退職（故意の排斥、いやがらせなど）
- 月給
- 200,000円
- 雇用保険加入期間
- 10年以上20年未満
- 退職日
- 未選択
- 失業給付の手続日
- 2017年02月28日(火)
あなたの入力した上記の条件で失業給付の手続きを行った場合、失業保険は以下の給付内容になることが予想されます
失業保険の支給概要
- 離職分類
- 特定受給資格
- 給付制限
- 無し
- 所定給付日数
- 50日
- 基本手当日額
- 4,739円
- 総支給額
- 236,950円
区分：高年齢求職者給付
高年齢継続被保険者（※補足）が失業した場合、一般の被保険者の場合と異なり、被保険者であった期間に応じ基本手当日額の30日分又は50日分に相当する高年齢求職者給付が支給されます。
※ 補足 高年齢継続被保険者とは、被保険者のうち65歳に達する日以前に雇用されていた事業主に65歳に達した日以降の日においても引き続いて雇用されている者であって、短期雇用特例被保険者や日雇労働被保険者とならない方をいいます。
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