退職後の生活は様々な事を考慮する必要がありますが、人により状況が違い、必要な情報も状況により異なるので不安に感じる方も多いかと思います。

このサイトではあなたの不安を少しでも解消する為に、あなたが入力した情報から退職後の生活をシミュレーションを行い必要な情報を提供します。

退職後の生活をシミュレーション

下記の入力フォームよりシミュレーションすると、退職後の失業保険の受給金額やスケジュール、退職後に加入すべき健康保険の選び方や退職金にかかる税金などを自動的に判定し、あなたに必要な情報を解説します。

  • 性別を選択してください
  • 離職日の年齢を半角数字で入力してください
  • 年齢のカウントは誕生日ではなく、誕生日の前日でカウントしてください
  • 退職後に居住する都道府県を選択してください
  • 退職時の雇用形態を選択してください
  • 退職理由に近い退職分類を選択してください
  • 退職理由を選択してください
  • 退職理由の選択肢は1つ前の入力項目「退職分類」にて選択された内容により変動します
  • 今回の退職要因として該当する場合はチェックボックスを選択してください
  • 平均月給(退職前直近6ヶ月間の月給の平均金額)を半角数字で入力してください
  • 平均月給は手取り金額ではなく、保険料や税金等を差し引く前の総支給額です
  • 入力する月給には住宅手当や通勤手当を含んでください
  • 入力する月給には賞与やインセンティブなどの臨時ボーナスは含まないでください
  • 退職金(退職一時金)を半角数字で入力してください
  • 退職金を年金で受け取る場合は入力不要です
  • 今回退職した会社での勤続年数を入力してください
  • 端数年は切上げてください
    例)勤続した期間が2年と1日の場合、端数切り上げして3年となります
  • 退職金の税金に係る項目の為、退職金が入力されている場合は必須項目となります
  • 以前離職した際に失業給付を受給せず1年以内に雇用保険へ再加入していた場合、雇用保険の加入期間が通算となり以前の雇用保険加入期間も合算されます
  • 雇用保険の加入期間が分からない場合は、月に11日以上の働いた期間を選択してください
  • 退職日または退職予定日を入力してください
  • 本日から前後12ヶ月間の年月日が入力可能です
  • ハローワークでの失業給付の手続を行った日、または手続予定日を入力してください
  • 手続きに必要な離職票は退職日から10日以内に退職した会社より届くので、一般的に退職日から10日前後に手続きを行うケースが多いです
  • 本日から前後12ヶ月間の年月日が入力可能です

みんなのシミレーション結果

  • 実行日時 : 2024年10月01日(火) 11時21分01秒

    神奈川県

    54歳

    雇用形態 : 契約社員(無期労働契約:契約期間に定めの無い契約社員・嘱託社員)

    月給 : 180,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 事業所の廃止や事業停止後再開見込みが無いため退職

  • 実行日時 : 2024年10月01日(火) 11時16分10秒

    神奈川県

    54歳

    雇用形態 : 契約社員(無期労働契約:契約期間に定めの無い契約社員・嘱託社員)

    月給 : 140,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 事業所の廃止や事業停止後再開見込みが無いため退職

  • 実行日時 : 2024年09月28日(土) 01時26分17秒

    神奈川県

    54歳

    雇用形態 : 契約社員(無期労働契約:契約期間に定めの無い契約社員・嘱託社員)

    月給 : 180,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 希望退職の募集又は退職勧奨に応じて退職

  • 実行日時 : 2024年09月26日(木) 17時33分42秒

    大阪府

    57歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 215,832円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回も契約更新の希望をしていたが、会社から契約終了や契約延長しない事について明示されずに契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2024年09月18日(水) 16時00分40秒

    東京都

    58歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 270,070円

    雇用保険加入期間 : 6ヶ月以上1年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回も契約更新の希望をしていたが、会社から契約終了や契約延長しない事について明示されずに契約終了に伴い退職

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