あなたの失業保険について
あなたの失業保険について解説を行います。
失業給付の手続前に支給内容の概要を把握しておきましょう。
退職前に注意しておくこと
ハローワークで雇用保険の受給手続き（求職申込み）を行なった際、あなたの退職理由が「事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職」であると認められた場合は給付制限が無く給付内容が手厚い「特定理由離職者」となります。
具体的には以下のいずれかの認定基準で判断されます。
- 事業規模若しくは事業活動の縮小または事業の転換等に伴い、雇用対策法第２７条１項の規定による離職に係る大量の雇用変動の場合（１か月に３０人以上の離職を予定）の届出が事業所の所在地を管轄する公共安定所にされ（されるべき場合を含む）大量の人員整理が行われることが確実となったために離職した場合が該当します。
- 事業規模若しくは事業活動の縮小又は事業の転換等に伴い、当該事業主に雇用される雇用保険被保険者のうちの相当数の人員整理（事業主都合による解雇や勧奨退職、希望退職応募等により離職した者が、当該離職者の離職日の１年前の日（１年前より後に人員整理が開始された場合は当該人員整理開始日）と比較し、適用事業所の３分の１を超えることとなった場合）が既に行われたために離職した場合が該当します。
もし、あなたの退職理由がハローワークから「事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職」と認められなかった場合は、失業保険の給付制限がある自己都合による退職(一般受給資格者）と判断されるので注意しておきましょう。
以下の失業保険関連の解説は、あなたの退職理由が「事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職」であると認めらた場合のシミュレーション結果です。
離職内容
- 性別
- 男性
- 年齢
- 61歳
- 都道府県
- 秋田県
- 雇用形態
- 契約社員（有期労働契約：契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員）
- 退職理由
- 事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職
- 月給
- 165,000円
- 雇用保険加入期間
- 20年以上
- 退職日
- 未選択
- 失業給付の手続日
- 2016年12月20日(火)
あなたの入力した上記の条件で失業給付の手続きを行った場合、失業保険は以下の給付内容になることが予想されます
失業保険の支給概要
- 離職分類
- 特定受給資格
- 給付制限
- 無し
- 所定給付日数
- 240日
- 基本手当日額
- 4,098円
- 総支給額
- 983,520円
早期再就職するメリットと注意点
あなたの失業保険の支給スケジュールを見て分かるように、退職理由が「事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職」の場合は受給手続日から約１ヶ月後に失業保険の振込みが開始されます。
また、早期に再就職すると再就職手当として、まとまった金額が一括支給されるので積極的に再就職に向けて行動することをお勧めします。
再就職手当の具体的な金額としては、もし、あなたが失業の認定を受けてすぐに再就職や起業・独立した場合は、590,112円が一括支給されます。
もちろん、失業保険の支給が開始されてから就職が決まっても再就職手当は支給されますが、失業保険が支給された分、再就職手当の支給金額は段々と少なくなっていきます。
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