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  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 15時05分21秒

    北海道

    48歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 180,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 配偶者等との別居生活が継続困難となったため退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 15時03分43秒

    北海道

    48歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 180,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 配偶者等との別居生活が継続困難となったため退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 13時09分16秒

    長野県

    62歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 176,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 13時07分11秒

    長野県

    62歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 176,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 13時01分12秒

    長野県

    62歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 176,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 12時22分58秒

    香川県

    57歳

    雇用形態 : パート(無期労働契約:契約期間に定めの無いパート・アルバイト)

    月給 : 100,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 事業所の廃止や事業停止後再開見込みが無いため退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 11時34分22秒

    静岡県

    39歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 175,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 11時29分36秒

    静岡県

    39歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 175,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 11時13分38秒

    静岡県

    39歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 175,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 事業所の廃止や事業停止後再開見込みが無いため退職

  • 実行日時 : 2018年03月18日(日) 10時00分40秒

    東京都

    38歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 350,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職