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  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 14時39分28秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 84,111円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 14時25分16秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 84,111円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 14時11分38秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 78,731円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 09時29分42秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 84,111円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 09時27分13秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 84,111円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月07日(日) 09時23分02秒

    愛知県

    43歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 84,111円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月06日(土) 14時50分09秒

    愛知県

    72歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 62,060円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2021年11月06日(土) 11時58分14秒

    東京都

    47歳

    雇用形態 : 契約社員(無期労働契約:契約期間に定めの無い契約社員・嘱託社員)

    月給 : 250,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 一身上の都合、転職希望、正当な理由のない自己都合退職

  • 実行日時 : 2021年11月05日(金) 19時25分52秒

    未選択

    36歳

    雇用形態 : パート(無期労働契約:契約期間に定めの無いパート・アルバイト)

    月給 : 88,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 一身上の都合、転職希望、正当な理由のない自己都合退職

  • 実行日時 : 2021年11月05日(金) 13時55分55秒

    岡山県

    46歳

    雇用形態 : パート(無期労働契約:契約期間に定めの無いパート・アルバイト)

    月給 : 180,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 職務に耐えられない体調不良、けが等があったため退職