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  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 23時58分37秒

    福岡県

    22歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 1,650,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回は契約更新を希望せず、契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 23時56分21秒

    福岡県

    22歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 1,650,000円

    雇用保険加入期間 : 6ヶ月以上1年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、契約更新の希望予定だったが会社に伝える機会も無く、会社から契約終了や契約延長しない事について明示されずに契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 23時51分48秒

    福岡県

    22歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 1,650,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回は契約更新を希望せず、契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 23時49分23秒

    福岡県

    22歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 1,650,000円

    雇用保険加入期間 : 6ヶ月以上1年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回は契約更新を希望せず、契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 21時28分59秒

    千葉県

    24歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 250,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 一身上の都合、転職希望、正当な理由のない自己都合退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 20時11分39秒

    福岡県

    47歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 195,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 19時34分19秒

    静岡県

    55歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 302,538円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回も契約更新の希望をしていたが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 19時33分33秒

    静岡県

    55歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 302,538円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 19時15分06秒

    福岡県

    47歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 195,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2017年11月08日(水) 16時46分53秒

    静岡県

    55歳

    雇用形態 : 契約社員(無期労働契約:契約期間に定めの無い契約社員・嘱託社員)

    月給 : 302,538円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 事業所での大規模な人員整理があったことを考慮した退職