シミュレーションされた結果について閲覧する事が出来ます。

 

全22751件中の4971件目から4980件目を表示
  • 実行日時 : 2020年03月24日(火) 13時20分06秒

    新潟県

    37歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 153,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 事業所の廃止や事業停止後再開見込みが無いため退職

  • 実行日時 : 2020年03月24日(火) 00時49分29秒

    鹿児島県

    50歳

    雇用形態 : パート(無期労働契約:契約期間に定めの無いパート・アルバイト)

    月給 : 94,362円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 倒産(破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続きの申立て、または手形取引停止等)に伴い退職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 23時53分30秒

    愛媛県

    45歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 165,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回も契約更新の希望をしていたが、会社から契約終了や契約延長しない事について明示されずに契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 23時50分53秒

    愛媛県

    45歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 165,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回は契約更新を希望せず、契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 22時47分36秒

    愛知県

    48歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 210,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 採用時又は定年後の再雇用時当にあらかじめ定められた雇用期限が到来した事による離職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 22時43分49秒

    愛知県

    48歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 210,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 採用時又は定年後の再雇用時当にあらかじめ定められた雇用期限が到来した事による離職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 22時32分35秒

    愛知県

    48歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 210,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 採用時又は定年後の再雇用時当にあらかじめ定められた雇用期限が到来した事による離職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 22時31分37秒

    愛知県

    48歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 210,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 採用時又は定年後の再雇用時当にあらかじめ定められた雇用期限が到来した事による離職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 20時37分15秒

    愛媛県

    45歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 165,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、契約更新の希望について確認も無かったが、契約更新の確約や合意があったにも係わらず契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2020年03月23日(月) 20時16分55秒

    東京都

    59歳

    雇用形態 : 派遣社員(一般労働者派遣)

    月給 : 230,000円

    雇用保険加入期間 : 1年以上3年未満

    退職理由 : 契約更新した期間を合計しても3年未満しか働いておらず、今回も契約更新の希望をしていたが、会社から契約終了や契約延長しない事について明示されずに契約終了に伴い退職