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  • 実行日時 : 2019年02月10日(日) 00時12分13秒

    愛知県

    64歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 130,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月10日(日) 00時09分06秒

    愛知県

    62歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 130,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月10日(日) 00時04分54秒

    愛知県

    62歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 120,000円

    雇用保険加入期間 : 3年以上5年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月10日(日) 00時03分51秒

    愛知県

    62歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 120,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知もなく契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月10日(日) 00時02分09秒

    愛知県

    62歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 120,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、今回は契約更新を希望せず、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月09日(土) 23時55分35秒

    愛知県

    62歳

    雇用形態 : パート(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的なパート・アルバイト)

    月給 : 120,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 採用時又は定年後の再雇用時当にあらかじめ定められた雇用期限が到来した事による離職

  • 実行日時 : 2019年02月09日(土) 21時37分57秒

    山形県

    52歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 300,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月09日(土) 21時33分51秒

    山形県

    52歳

    雇用形態 : 契約社員(有期労働契約:契約期間に定めのある一般的な契約社員・嘱託社員)

    月給 : 300,000円

    雇用保険加入期間 : 10年以上20年未満

    退職理由 : 契約更新しながら合計3年以上働いていて、契約更新の希望について確認も無かったが、会社より雇止め通知があったため契約終了に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月09日(土) 10時53分08秒

    千葉県

    64歳

    雇用形態 : 正社員

    月給 : 1,600,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 倒産(破産、民事再生、会社更生等の各倒産手続きの申立て、または手形取引停止等)に伴い退職

  • 実行日時 : 2019年02月09日(土) 08時27分31秒

    東京都

    36歳

    雇用形態 : 正社員

    月給 : 370,000円

    雇用保険加入期間 : 5年以上10年未満

    退職理由 : 事業所の移転により通勤困難となるため退職