離職票は退職した会社から郵送もしくは手渡しで退職者本人に渡される書類で、失業保険（雇用保険）の受給手続をする際に必要となる書類です。
失業保険は退職日からもらえる訳ではなく、雇用保険の受給手続きが遅くなった日数分だけ失業保険の受け取る日が遅くなる為、離職票はなるべく早めに受け取れるように気をつけましょう。
退職前にしておく事
- なるべく早い時期に離職票を受け取れるように会社に相談する。
- 離職票がもらえる予定日を確認する。
- 離職票の受取方法について確認しておく。
離職票が届かない場合の対処法
- 退職日から１０日程度経っても離職票が届かない場合は、務めていた会社へ確認を行う。
- 会社から離職票が交付されない場合や、事業主が行方不明の場合等については、住居地を管轄するハローワークへ相談する。
失業保険に関する関連記事
転居等により通勤困難となったため退職とは
転居等により通勤困難となったため退職 「転居等により通勤困難となったため退職」は特定理由離職となる退職理由のひとつです。 雇用保険の受給手続き（求職申込み）の際、退職理由が「転居等により通勤困難となった...
失業保険を受給中の就労
失業保険を受給中は、２８日毎に失業認定申告書をハローワークへ提出する必要がありますが、その期間中に就職または就労した場合は失業認定申告書のカレンダーに就職または就労した日について◯印を付けて提出する必要があります。...
再就職手当が100万円！
再就職手当とは早期再就職の促進を目的に作られている制度で、失業保険(雇用保険の基本手当)を貰っている人が、早期に安定した職業に就いた場合や事業を開始した場合に一括で支給される手当の事を再就職手当といいます。 ...手続きに関する関連記事
国民健康保険に加入する
国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、...
在職時の健康保険を任意継続
「健康保険の任意継続」とは在職中に加入していた健康保険に引き続き加入できる制度です。 在職時の健康保険を継続する為、任意継続することで退職後も在職中と同じ給付を受けることが出来、扶養家族についても継続して保険...
失業保険受給までの手続きの流れ
退職理由が会社都合と自己都合では、基本的な手続きの流れは変わりません。 しかし大きく異なる点は、自己都合の場合は３ヶ月の給付制限がある為、給付開始時期が大きく異なります。 また、実際の失業保険の給付は、...知識に関する関連記事
失業保険受給までの手続きの流れ
退職理由が会社都合と自己都合では、基本的な手続きの流れは変わりません。 しかし大きく異なる点は、自己都合の場合は３ヶ月の給付制限がある為、給付開始時期が大きく異なります。 また、実際の失業保険の給付は、...
転居等により通勤困難となったため退職とは
転居等により通勤困難となったため退職 「転居等により通勤困難となったため退職」は特定理由離職となる退職理由のひとつです。 雇用保険の受給手続き（求職申込み）の際、退職理由が「転居等により通勤困難となった...
