「健康保険の任意継続」とは在職中に加入していた健康保険に引き続き加入できる制度です。

在職時の健康保険を継続する為、任意継続することで退職後も在職中と同じ給付を受けることが出来、扶養家族についても継続して保険に加入され、扶養家族の追加も出来るため、自己都合による退職や扶養家族が多い場合は国民健康保険に加入するより任意継続被保険者制度の方が保険料が安くなることがあります。

また、退職時に傷病手当金を受けていた(受ける資格を有していた)場合には、任意継続後も給付を受けることができます。

加入の条件

職場の健康保険に継続して2ヶ月(共済組合は1年)以上加入していた場合。

加入できる期間

2年間

保険料について

在職中の保険料は、会社と被保険者での折半負担の為、任意継続するとこれまで会社が負担していた分の保険料も自分で支払う事となり、概算で給与明細にある健康保険料の2倍の金額が保険料となります。

ただし、任意継続した場合の保険料については事前に手続き窓口などで確認して下さい。

加入の手続き期限

退職の翌日から20日以内

手続きの窓口

全国健康保険協会の各都道府県支部、または各健康保険組合

手続きに必要な書類等

注意点について

保険料の支払いが滞ると、翌日には被保険者の資格を喪失し任意継続が切れてしますので保険料は早めに支払いましょう。

健康保険に関する関連記事

家族の被扶養者になる

家族が加入している健康保険の被扶養者(扶養家族)になる場合は、新たな保険料の負担が無い為、扶養家族になれる場合は健康保険を選ぶ際の最良の選択肢と言えます。 加入の条件 加入申請時からを基準として、今後の...

国民健康保険の保険料を軽減

倒産・解雇などによる離職(特定受給資格者)や雇い止めなどによる離職(特定理由離職者)の方は、国民健康保険料を軽減する制度があるので、国民健康保険に加入した際は軽減の申請を行いましょう。 対象者について ...

国民健康保険に加入する

国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、...

手続きに関する関連記事

国民健康保険に加入する

国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、...

国民年金の保険料を軽減

一般的な会社員であれば給与天引きされて厚生年金の保険料を納めており、厚生年金に加入している事で、20歳以上60歳未満の方へ国が加入を義務づけている「国民年金」の第2号被保険者になっています。 しかし、失業中は...

失業保険受給までの手続きの流れ

退職理由が会社都合と自己都合では、基本的な手続きの流れは変わりません。 しかし大きく異なる点は、自己都合の場合は3ヶ月の給付制限がある為、給付開始時期が大きく異なります。 また、実際の失業保険の給付は、...

知識に関する関連記事

国民健康保険に加入する

国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、...

失業保険受給までの手続きの流れ

退職理由が会社都合と自己都合では、基本的な手続きの流れは変わりません。 しかし大きく異なる点は、自己都合の場合は3ヶ月の給付制限がある為、給付開始時期が大きく異なります。 また、実際の失業保険の給付は、...

失業保険をもらう最初の手続き

失業保険をもらう為には、退職した会社から離職票を受け取った後に、最初の手続きとなる「雇用保険の受給手続き(求職申込み)」を行う必要があります。 初めての手続きの際はどのように手続きを行えば良いか分からず、二の...