「知識」のタグを含む記事一覧 退職後にやっておくこと 国民健康保険に加入する 国民健康保険とは地域で加入する健康保険制度で、一般的に自営業等を行っている方が多く加入されている健康保険です。 国民健康保険は、在職時の健康保険のような健康保険と異なり、被保険者や被扶養者という区別は無い為、専業主婦・専業主夫、... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 在職時の健康保険を任意継続 「健康保険の任意継続」とは在職中に加入していた健康保険に引き続き加入できる制度です。 在職時の健康保険を継続する為、任意継続することで退職後も在職中と同じ給付を受けることが出来、扶養家族についても継続して保険に加入され、扶養家族... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 失業保険を受給中の就労 失業保険を受給中は、２８日毎に失業認定申告書をハローワークへ提出する必要がありますが、その期間中に就職または就労した場合は失業認定申告書のカレンダーに就職または就労した日について◯印を付けて提出する必要があります。 雇用保... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 失業保険を受給中のアルバイト 失業保険は基本的に働いていた時の給与の８割以下となりますが、退職前の給与が比較的高かった人は、もらえる失業保険の金額が給与と比較して５割未満になる場合もあります。 その為、失業保険だけをもらいながらの就職活動では生活が厳しく、短... もっと詳しく 退職関連のその他の事項について 雇用保険被保険者証とは 雇用保険被保険者証とは、雇用保険に加入した際に発行される書類で、雇用保険に加入していることを証明する証書です。 給与明細などを確認して、「雇用保険」や「雇用保険料」の名目で給与から天引きされていれば雇用保険に加入しています。 ... もっと詳しく 退職前にやっておくこと 離職票をもらう際の注意点 離職票は退職した会社から郵送もしくは手渡しで退職者本人に渡される書類で、失業保険（雇用保険）の受給手続をする際に必要となる書類です。 失業保険は退職日からもらえる訳ではなく、雇用保険の受給手続きが遅くなった日数分だけ失業保険の受... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 失業保険が貰える日数が決まる条件 失業保険がもらえる最長の日数の事を「所定給付日数」といいます。 失業保険がもらえる日数を左右する３つの条件 この所定給付日数は、以下の３つの状況により日数が変動します。 直近の離職理由 離職の日における年齢... もっと詳しく 再就職後にやっておくこと 再就職手当が100万円！ 再就職手当とは早期再就職の促進を目的に作られている制度で、失業保険(雇用保険の基本手当)を貰っている人が、早期に安定した職業に就いた場合や事業を開始した場合に一括で支給される手当の事を再就職手当といいます。 再就職手当の金額 ... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 雇用保険の求職者給付の基本手当とは 雇用保険の求職者給付の基本手当とは、雇用保険の被保険者の方が、定年、倒産、契約期間の満了等により離職し、失業中の生活を心配しないで、新しい仕事を探し、1日も早く再就職していただくために支給されるものです。 失業給付または失業保険... もっと詳しく 退職後にやっておくこと 失業保険受給までの手続きの流れ 退職理由が会社都合と自己都合では、基本的な手続きの流れは変わりません。 しかし大きく異なる点は、自己都合の場合は３ヶ月の給付制限がある為、給付開始時期が大きく異なります。 また、実際の失業保険の給付は、雇用保険の手続き完了... もっと詳しく « 最初 ‹ 前 1 2 3 次 › 最後 »
